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Leçons de leadership d'entreprise que les entrepreneurs peuvent apprendre de Game of Thrones

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Ne vous surestimez jamais et ne sous-estimez pas votre adversaire.

juillet
2 2019

5 min de lecture

Opinions exprimées par Entrepreneur les contributeurs sont les leurs.


Si vous avez apprécié la dernière saison de Jeu des trônes ou signé la pétition pour refaire la saison huit, une chose est sûre: le voyage a été épique. En discutant de la finale et en revenant à la recherche d'oeufs de Pâques, réfléchissez à ce que vous pouvez apprendre. Si vous êtes un fondateur ou un entrepreneur, tout ce que vous faites dans votre vie peut aider votre entreprise, que ce soit à regarder la télévision ou à regarder en l'air à Disneyland avec les enfants. Notez les huit suivants cours de leadership qui sont apparus tout au long de la série de Jeu des trônes.

1. Tenez toujours votre parole.

Il est de la plus haute importance que vous teniez votre parole devant votre équipe, vos clients, vos investisseurs – tout le monde. Des recherches ont montré que le simple fait de faire ce que vous aviez promis fait plus pour que vous deveniez une personne intègre, en qui vous pouvez avoir confiance, que de dépasser ce que vous aviez promis de compenser pour ne pas l'avoir fait au départ.

C'est un thème fréquent de GoT. Un exemple tristement célèbre est l'épisode de la saison 3, "Les pluies de Castamere", plus communément appelé "Le mariage rouge". C'est l'un des épisodes les plus horribles et les plus brutaux de la série – sinon de la télévision -, tous parce que Robb Stark n'a pas tenu sa promesse d'épouser une fille de Walder Frey. D'autres traceurs étaient impliqués mais cela aurait pu être évité si Stark avait tenu sa promesse.

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2. Soyez conscient de vos forces et vos faiblesses.

Les leaders efficaces s’entourent d’experts car ils réalisent qu’ils n’ont pas toutes les réponses. En même temps, ils ont confiance en ce qu’ils excellent et comment l’utiliser à leur avantage.

Au cours de la quatrième saison, Tywin Lannister a déclaré à son petit-fils, Tommen: "Un roi sage sait ce qu’il sait et ce qu’il ne sait pas."

Cerersi n'apprend jamais cette leçon. Au cours de la même saison, après avoir chassé la plupart des membres, le Grand Maester Pycelle avertit: "Le petit conseil devient de plus en plus petit."

"Pas assez petit", répond Ceresi. Spoiler à venir! Etre un je-sais-tout la fera tuer lors de la dernière saison.

Sur le revers, Samwell Tarly sait qu'il n'est pas un grand combattant comme Jon Snow, mais sa force réside dans son cerveau et sa quête de connaissances – sans lui, Westeros aurait probablement été repris par le roi des nuits. Parce qu'il connaissait ses forces et ses faiblesses, tout se passe bien pour Sam à la fin.

3. Connaissez vos valeurs.

«Les dirigeants ont l'obligation de comprendre les défis et les opportunités présentés par nos valeurs», a écrit Bruce Craven, professeur auxiliaire à Columbia Business School et auteur de Win or Die: Secrets de leadership de Game of Thrones. Nous l’avons vu lors de la première saison, lorsque le pauvre Ned Stark a été exploité par le bas-ventre louche de King’s Landing à cause de son honneur et de son dévouement au devoir.

4. Vous devez garder vos émotions en échec.

Montrer que vous êtes humain renforce les relations avec votre équipe, mais vous devez maintenir un équilibre sain. Crier et menacer ne sera pas motiver votre équipe – Vous ne ralliez pas les troupes quand vous faites tout brûler. Le roi Joffrey et Daenerys ne sont que deux exemples de dirigeants qui ont été envoyés parce qu’ils ne pouvaient maîtriser leurs émotions.

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5. Ne laissez jamais l’échec vous arrêter.

L'échec est inévitable et désagréable, mais le surmonter vous rend plus résistant et plus résistant. C'est l'une des meilleures occasions d'apprendre et de grandir si vous prenez la leçon et ne répétez pas l'erreur.

De nombreux personnages de GoT ont connu des revers:

  • La montre de la nuit a trahi Jon.
  • Cersei et Daenerys ont tous deux perdu leur amour, ont connu des revers et ont été humiliés.
  • Bran Stark était paralysé.
  • Sansa a été torturé mentalement et physiquement.

Ils ont dépassé ces barrages routiers et se sont battus encore plus, trouvant souvent le moyen d'utiliser l'adversité à leur avantage.

6. Prendre les décisions difficiles et le posséder.

Le leadership consiste à prendre des décisions difficiles et à vous salir les mains au besoin. Ce n'est pas pour les faibles de coeur. Comme Ned Stark l’a dit avant d’exécuter un déserteur de Night’s Watch, «L’homme qui prononce la phrase devrait balancer l’épée».

Les dirigeants doivent s'approprier leurs décisions – même lorsqu'ils sont impopulaires – et se tenir responsables. Admettre quand vous avez tort est un moyen efficace de démontrer que vous êtes honnête et confiant.

7. Savoir c'est pouvoir.

La connaissance donne à un leader la certitude qu'il peut éviter les erreurs et rester en tête du peloton.

La réaction de Tyrion était classique lorsque Jon Snow demanda pourquoi il lisait autant: «Un esprit a besoin de livres comme une épée a besoin d'une pierre à aiguiser».

Comme je l’ai mentionné plus haut, Sam a également prouvé à quel point le savoir était puissant.

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8. Face à un ennemi commun, unissez-vous.

Un conflit peut avoir pour résultat des organisations qui incluent des personnalités diverses avec des motivations diverses mais une grand chef est une force unificatrice qui concentre tout le monde sur un objectif commun, les Jon ont convaincu les grandes Maisons de Westeros, moins Cersei, de mettre de côté leurs différences pour unir leurs forces contre les White Walkers.



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